Er zijn mensen die zich bewust zijn van hun talent, en zij die er zich niet van bewust zijn of gewoon niet graag doen wat ze doen.
Volgens Sir Ken Robinson, zitten we, naast onze climaatcrisis, met een crisis in Human Resources en Human Education. Human Resources liggen vaak bedekt met beperkende overtuigingen en we moeten soms diep graven (in het onderbewustzijn) om deze talenten te kunnen 'ont-dekken'.
De meeste landen en bedrijven proberen opleiding te hervormen. Dit is echter het verbeteren van een gebroken en oud model uit de vorige eeuw. Het is nu meer dan ooit nodig om opleiding radicaal te transformeren. De grootste uitdaging hierin is dat we geleerd hebben om alles voor vanzelfsprekend te nemen en niet meer toelaten om 'betoverd' worden.("We became disenthralled").
We hangen al eeuwen vast aan het mechanische, lineaire model, van onze scholen, universiteiten en opleidingen. Die is uitgegroeid tot een conformistisch fast food model om gemanipuleerd talent te produceren.
Wat nodig is voor onszelf en vooral voor onze kinderen (X- en Y-Generation) is een natuurlijk en organisch leermodel, zoals de landbouw en de natuur zelf. Waarin kinderen, volwassenen en professionals zichzelf kunnen zien openbloeien. En waarin wij, als opleider, coach, teacher, ouder of professional, hen begeleiden door de omstandigheden te creëren waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en hun échte talenten ontdekken.
Laat u inspireren door Sir Ken Robinson.
Kijk eens naar uw eigen rol in de opleiding van uw omgeving. Hoe kan u hierin innoveren?
En kijk ook op de initiatieven van Ode Magazine:
Education For All! | Exchange | Ode Magazine
Deel uw ideeën via deze blog met anderen.
0 reacties:
Een reactie plaatsen
Dank je wel voor je input, inzichten, reacties en bijdragen. Je maakt deze blog meer waardevol en inspireert mij en anderen.